Recht & Compliance
Rechtsabteilung
Bei der Unternehmensgruppe Brüder Schlau steht die Rechtsabteilung im Zentrum unserer Bemühungen, höchste Standards in rechtlicher Compliance und ethischem Verhalten zu gewährleisten. Unsere Experten sorgen dafür, dass alle rechtlichen Aspekte unseres Geschäfts einwandfrei und in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften abgewickelt werden.
Die Mission unserer Rechtsabteilung ist es, die Unternehmensgruppe Brüder Schlau rechtlich abzusichern, Risiken zu minimieren und Chancen zu maximieren. Wir bieten qualifizierte rechtliche Beratung und Unterstützung, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen in einem sich ständig wandelnden rechtlichen Umfeld erfolgreich bleibt.
Unsere Rechtsabteilung besteht aus erfahrenen Juristen, die über umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten verfügen. Wir arbeiten eng mit allen Abteilungen unseres Unternehmens zusammen, um eine umfassende rechtliche Unterstützung zu gewährleisten und ein hohes Maß an rechtlicher Sicherheit zu bieten.
Compliance
Bei der Unternehmensgruppe Brüder Schlau steht Compliance im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verstehen darunter mehr als nur die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften – für uns ist es ein Fundament, auf dem Vertrauen, Integrität und langfristiger Erfolg aufgebaut werden.
Transparenz
Integrität
Verantwortung
Indem wir höchste Compliance-Standards einhalten, bieten wir unseren Kunden und Geschäftspartnern
zahlreiche Vorteile:
Vertrauen und Zuverlässigkeit
Risikominimierung
Nachhaltigkeit
Anti-Korruption
Eine Notwendigkeit für eine gerechte Gesellschaft
Die weitverbreitete Korruption stellt ein gesellschaftliches Problem von globaler Tragweite dar, dass das Vertrauen in Regierung erschüttert, die Rechtsstaatlichkeit schwächt und die wirtschaftliche Entwicklung hemmt. Ein entschlossener Kampf gegen Korruption ist daher von zentraler Bedeutung, um eine gerechte und florierende Gesellschaft zu schaffen.
In unserem unternehmensinternen Kontext liegt unsere primäre Verantwortung darin, gegen die Korruption innerhalb unserer eigenen Belegschaft vorzugehen. Obwohl wir besonderes Augenmerk auf das Verhalten gegenüber Amtsträger legen, liegt unser Hauptfokus auf der Minimierung eigener Haftungsrisiken. Unsere Mission ist es, eine aufrichtige Unternehmenskultur zu fördern und somit aktiv zur Gestaltung einer verbesserten Zukunft für kommende Generationen beizutragen.
Was tun wir?
Brüder Schlau genießt bei Kunden und Lieferanten sowie in der Öffentlichkeit einen Ruf als redlicher und zuverlässiger Partner. Damit dies auch so bleibt, gilt es, gesellschaftliche und rechtliche Veränderungen zu erkennen und zu berücksichtigen. In den vergangenen Jahren wurden mehrere rechtliche Vorgaben geschaffen, die der Bekämpfung von Korruption dienen. Verstöße gegen diese Vorgaben können für Brüder Schlau als Unternehmen zu empfindlichen Geldbußen führen. Mitarbeitern drohen Geld- und möglicherweise sogar Freiheitsstrafen. Die Grenzen zwischen erlaubten und unzulässigen Zuwendungen sind fließend. Gerade im geschäftlichen Verkehr ist uns häufig unklar, was noch als zulässige „Klimapflege“ gilt und was bereits als unzulässige Beeinflussung von Geschäftsentscheidungen anzusehen ist. Um Korruption zu bekämpfen, hat Brüder Schlau eine konzernweite Richtlinie erstellt, um den Umgang mit Geschenken und Einladungen eindeutig zu definieren und unsere Mitarbeiter vor Vorstöße dieser Art zu schützen.
Weiterhin hat Brüder Schlau ein umfassendes Schulungssystem erstellt, um ihre Mitarbeiter für dieses Thema zu sensibilisieren und Korruption in allen Geschäftsaktivitäten vermeiden zu können. Wir überprüfen regelmäßig die Wirksamkeit unserer Maßnahmen und entwickeln unser Schulungsangebot kontinuierlich weiter.
Respekt und Verantwortung
Die Stärke eines vielfältigen Unternehmens.
Diversität ist nicht nur ein Wort, sondern ein Konzept, das die reiche Fülle menschlicher Unterschiede und Vielfalt in einer Gesellschaft beschreibt. Diese Unterschiede können sich auf unsere Herkunft und, Ethnizität, unser Geschlecht und die, sexuelle Orientierung, Religion, unseren sozialen Status und unsere, Fähigkeiten, sowie Alter und viele andere Merkmale erstrecken. In einer Welt, die immer stärker vernetzt ist, ist die Anerkennung und Wertschätzung dieser Vielfalt von entscheidender Bedeutung für sozialen Zusammenhalt und Fortschritt.
Was tun wir?
Brüder Schlau setzt sich für eine respektvolle Arbeitsumgebung ein, in der alle Kollegen gleich und mit Achtung behandelt werden. Indem wir uns verpflichten, jeden Mitarbeiter, unabhängig des Alters, der Position im Unternehmen und ihrer Tätigkeit sowie losgelöst von persönlichen Merkmalen, gleich zu behandeln und mit Respekt zu begegnen, schaffen wir eine Umgebung, in der jeder sein volles Potential entfalten kann. Dies stärkt nicht nur unser Unternehmen, sondern fördert auch ein positives Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und Kooperation beruht.
Wir akzeptieren und respektieren die Vielfalt unserer Kollegen. Wir verurteilen daher die Diskriminierung aufgrund von Lebenseinstellung, Weltanschauung, Religion, ethnischer Herkunft, politischer Ansicht, Aussehen, Lebensstil, Verhaltensweisen, sexueller Orientierung, gesundheitlichen Beeinträchtigung, Geschlecht, Alter, Bildungs- und Familienstand, wobei diese Auflistung nicht abschließend ist. Wir unterlassen rassistische, sexistische oder andere diskriminierende Äußerungen und tragen dafür Sorge, dass sich niemand aufgrund seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner Religion, sexuellen Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale verletzt fühlt.
Wir schaffen uns eine starke Kultur der persönlichen Wertschätzung, leben gemeinsame Werte und haben ein klares Verständnis von dem Wert unserer Unterschiede.
Geldwäsche
Eine Gefahr für die Gesellschaft
Geldwäsche ist ein schweres und weit verbreitetes Verbrechen, dass die Grundlagen unserer Gesellschaft bedroht. Illegal erworbenes Geld wird so verwendet, dass es der Anschein entsteht, es sei rechtmäßig erworben worden. Dieses Phänomen ist nicht nur ein Problem für die Finanzwelt, weil es die Inflation treibt und Geldwertstabilität beeinträchtigt, sondern auch für die Gesellschaft als Ganzes, denn der Wert ehrlicher Arbeit wird untergraben.
Die Auswirkungen von Geldwäsche sind auch im Wettbewerb weitreichend und tiefgreifend. Sie Die Auswirkungen auf die Gesellschaft sind nicht zu unterschätzen. Geldwäsche führt zu einer Verzerrung des Wettbewerbs, da Unternehmen, die ihr Geld legal verdienen und ihre Investitionen mit teuren Krediten finanzieren, gegen diejenigen solche konkurrieren müssen, die sich durch kriminelle Aktivitäten finanziert werden. Dies führt zu einem unfairen Markt und schadet letztendlich den Verbrauchern.
Was tun wir?
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen hält sich Brüder Schlau an Vorschriften und setzt die Pflichten, die der Gesetzgeber zur Geldwäscheprävention auferlegt, um. Nur so können wir dazu beitragen, kriminelle Aktivitäten zu bekämpfen und unser Unternehmen vor rechtlichen Konsequenzen zu schützen.
Um diese Pflichten konzernweit zu erfüllen, hat Brüder Schlau eine Richtlinie erstellt, in der der Umgang mit Bargeld eindeutig definiert ist.
Weiterhin hat Brüder Schlau ein umfassendes Schulungssystem erstellt, um ihre Mitarbeiter für dieses Thema zu sensibilisieren und den Umgang in Verdachtsfällen zu schulen. Wir überprüfen regelmäßig die Wirksamkeit unserer Maßnahmen und entwickeln unser Schulungsangebot kontinuierlich weiter.
Kartellrecht
Informationsaustausch? – Mit uns nur im fairen Wettbewerb
Schon seit Jahren verschärfen die Kartellbehörden die Verfolgung von Kartellrechtsverstößen. Diese können schwerwiegende Folgen haben: Brüder Schlau als Unternehmen drohen bei einem Kartellrechtsverstoß ganz erhebliche finanzielle Sanktionen. Darüber hinaus drohen Organen, Führungskräften und Mitarbeitern persönliche Bußgelder und strafrechtliche Konsequenzen. Betroffene Geschäftspartner können Schadensersatz verlangen. Viele Kartellverfahren haben zudem zu einem erheblichen Reputations- und Vertrauensverlust bei den beteiligten Unternehmen geführt. Dies gilt nicht nur mit Blick auf Geschäftspartner und Kunden, sondern auch hinsichtlich der eigenen Mitarbeiter.
Was tun wir?
Bei Brüder Schlau treffen wir unsere geschäftlichen Entscheidungen selbständig, denn Abstimmungen mit unseren Geschäftspartnern, die zu einer Beschränkung des Wettbewerbs führen oder eine solche zum Ziel haben, sind rechtswidrig.
Um uns selbst und das Unternehmen vor Risiken dieser Art zu schützen sowie ein regelkonformes und ethisch richtiges Verhalten in allen Bereichen gewährleisten zu können, führt Brüder Schlau eine Kartellrechtsrichtlinie für die gesamte Unternehmensgruppe ein.
Durch ein umfassendes Schulungssystem werden die Mitarbeiter von Brüder Schlau für dieses Thema sensibilisiert und geschult, wie sie das Unternehmen rechtssicher und gesetzeskonform vertreten. Die Wirksamkeit unserer Maßnahmen wird kontinuierlich geprüft und weiterentwickelt.
Lieferkettensorgfaltspflichten
Menschenrechte sind nicht optional!
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz markiert einen bedeutenden Schritt Richtung globaler unternehmerischer Verantwortung und Nachhaltigkeit. Dieses Gesetz verpflichtet die Unternehmensgruppe Brüder Schlau dazu, die Einhaltung von Menschenrechten und Umweltstandards entlang ihrer gesamten Lieferkette sicherzustellen.
Wir sind dazu angehalten, Risiken für Menschenrechtsverletzungen und Umweltschäden in ihrer Lieferkette zu identifizieren, zu verhindern und zu mildern. Ziel ist es, Arbeitsbedingungen zu verbessern, Kinderarbeit zu bekämpfen, Umweltverschmutzung zu reduzieren und insgesamt ethischere Geschäftspraktiken zu fördern.
Was tun wir?
Als pflichtbewusstes Unternehmen und aus Überzeugung hält sich Brüder Schlau an diese Vorschrift und ist sich der Tragweite dieser Verantwortung bewusst. Aus diesem Grund haben wir ein umfassendes Prüfungssystem für unsere Lieferanten erstellt, dass die im Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz geforderten Anforderungen vollständig abdeckt. Durch unseren Geschäftspartnerkodex verpflichten wir unsere Lieferanten, sich ebenfalls zu diesen Pflichten zu bekennen.
Für eine unabhängige Bewertung unseres eigenen Geschäftsbereiches hat sich Brüder Schlau der Initiative amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) angeschlossen. Dieses Programm dient zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Wir als Mitglied verpflichten uns zur Einhaltung der 13 von amfori festgelegten Standards und fordern dies ebenfalls von unseren eigenen Lieferanten.
Hinweisgeber
Unterstützen Sie uns dabei, für uns alle ein partnerschaftliches und redliches Geschäftsumfeld zu erhalten und Umweltschäden zu vermeiden. Kein Prozess ist fehlerfrei und keine Überwachung lückenlos. Wenn wir nach Ihrer Beobachtung ein ESG-Risiko nicht erkannt, Verstöße nicht entdeckt oder Entwicklungen nicht erkannt haben, können Sie uns dies über unser Hinweisgebersystem jederzeit mitteilen. Sie entscheiden hierbei, ob Sie dies offen oder anonym tun; in jedem Fall werden wir uns Ihren Hinweisen annehmen!
Kontakt
Grundsätzlich steht Ihnen das Brüder Schlau Compliance-Team als Gesprächspartner für sämtliche Anfragen oder Mitteilungen zur Verfügung!
Kontaktdaten
E-Mail: Compliance@brueder-schlau.de
