Von der Auszubildenden zur Teamleiterin

Anja Spilker leitet das Team der Entgeltabrechnung. Mit ihren neun Kolleginnen kümmert sie sich um die Belange der Mitarbeitenden rund um das Entgelt, wie auch die Kommunikation mit der Rentenversicherung, den Finanzämtern oder den Krankenkassen. Sie verbringt bereits ihr gesamtes Berufsleben bei der Unternehmensgruppe Brüder Schlau.

Mit 16 Jahren begann Anja Spilkers Weg in der Unternehmensgruppe, als sie 1991 als Auszubildende zur Bürokauffrau startete – damals noch am Standort in Minden-Dützen. „Nach der Zwischenprüfung habe ich vom damaligen Personalleiter einen Brief bekommen. Da stand drin: Anja, es gibt noch einige Defizite auszugleichen“, erzählt die 48-Jährige schmunzelnd. Nach anschließender intensiver Lernphase schloss sie die Ausbildung aber erfolgreich ab und stieg in die Personalabteilung ein. „Ich liebe die Arbeit hier, bis heute,“ sagt sie. Zu Beginn arbeitete sie gemeinsam mit vier weiteren Kolleginnen an sämtlichen Personalthemen, schrieb die Verträge auch noch mit der Schreibmaschine.

Heute ist Anja Spilker Teamleiterin. Dafür bildet sie sich regelmäßig fort, um besonders bei den sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen am Ball zu bleiben. Nicht nur sie selbst hat sich weiterentwickelt, auch das Team wurde größer. So führt sie jetzt ein Team mit neun weiteren Kolleginnen.

„Wir erstellen unsere Entgeltabrechnungen komplett mit dem SAP R/3 System,“ berichtet sie. Zu ihren Aufgaben gehört es auch, Neuerungen zum Jahreswechsel zu koordinieren und hier eng mit den EDV-Spezialisten aus dem IT-Bereich zusammenzuarbeiten. Ebenso werden Prüfungen durch Rentenversicherungen und Finanzämter betreut oder mit den Krankenkassen der Mitarbeitenden kommuniziert.

Zusammenhalt ist wichtig

„Besonders gefällt mir der Kontakt zu Kolleginnen
und Kollegen aus dem ganzen Unternehmen –
das ist etwas Besonderes. Über die Jahre lernt man
viele Mitarbeitende kennen und auch deren Sorgen
und Lebensgeschichten“ zeigt sich Anja Spilker
glücklich über ihre Aufgabe.

Mit kleinen Dingen könne man den Mitarbeitern oft schon eine große Freude bereiten, habe sie in den Jahren erfahren.

„Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist klasse. Natürlich gibt es immer kleine Punkte, die diskutiert werden, aber auch das schaffen wir dann aus der Welt. Gerne unternehmen wir auch im Team etwas zusammen, beispielsweise eine Kanufahrt auf der Weser oder Weihnachtsmarkt-Besuche.“ Mit ihrer langen Unternehmenszugehörigkeit fungiert sie zudem oft als Ansprechpartner für alle neuen Kolleginnen und Kollegen und hilft bei Fragen gern weiter.

Hier ist man nicht einfach nur eine Nummer

Auch die Benefits der Unternehmensgruppe, wie die betriebseigene Kantine oder ein Jobrad-Leasing, sind für die 48-Jährige wichtige Faktoren, um sich auf der Arbeit wohlzufühlen. Für Anja Spilker ist jedoch zentral: Hier gibt es immer ein offenes Ohr und auch Freiheiten, die aus der vertrauensvollen Zusammenarbeit entstehen können. So, wenn etwa mal jemand früher gehen muss: „Unsere frühere Vorgesetzte hat immer gesagt: Wenn ihr mit eurer Arbeit auf dem Laufenden seid, dann geht. Das hat man nicht überall. So ist es heute immer noch und so gebe ich es auch meinen Kolleginnen im Team mit.“